BEIJING, 8 jul (Xinhua) -- Las empresas proveedoras de  servicios de empleo de China han informado de que las firmas del  país han empezado a contratar a nuevo personal, especialmente para puestos administrativos, a fin de aprovechar al máximo la  recuperación económica, aunque la mayoría de ellas todavía tienen  dificultades para encontrar al candidato adecuado.  

     Las industrias inmobiliaria, minorista y de alta tecnología  están a la cabeza de la ronda de contratación, informó hoy  miércoles el periódico local en inglés China Daily.  

     Wang Shangfeng, director general de Gold Elite, principal  demandante de empleo en China, afirmó en declaraciones al rotativo que los últimos meses han sido la época más difícil para la  empresa. 

     La demanda de empleo cayó bruscamente cuando se desató la  crisis financiera global, momento en el que muchas empresas  internacionales dejaron de contratar a nuevos trabajadores,  indicó. 

     La situación de la empresa ha mejorado desde principios de  junio. Otro proveedor de servicios de empleo, DoWelljoin, registró un crecimiento del 40 por ciento en sus negocios en junio respecto a los meses anteriores, superando incluso la cifra del año pasado.  

     Sin embargo, encontrar a los candidatos adecuados sigue siendo  difícil para las empresas chinas, según un estudio realizado por  Manpower, líder mundial en creación y provisión de servicios y  oportunidades laborales. 

     Según este estudio, un 15 por ciento de las firmas están  teniendo dificultades para llenar los puestos vacantes de técnicos, administradores o ejecutivos y representantes de ventas.