SANTIAGO, 26 jun (Xinhua) -- La presidenta chilena, Michelle  Bachelet, anunció hoy la puesta en marcha de nuevos beneficios que  comenzarán a materializarse durante una nueva fase de la Reforma  Previsional, que comenzará a regir a partir del próximo primero de  julio. 

     Estas nuevas medidas, como el Bono por Hijo, aumento del Pilar  Solidario y Aporte Patronal, se suman al adelantamiento para  septiembre de este año de la transición de la reforma, programado  inicialmente para 2010, según dispuso la mandataria. 

     Con estas medidas, el sistema de pensiones llegará a más de 950. 000 personas durante 2009, expresión del sello social de su  administración. 

     Bono por Hijo: Constituye una medida inédita en materia de  políticas públicas en el país, a través de un aporte en dinero que  otorga el Estado para mejorar las futuras pensiones de las mujeres  por cada hijo nacido vivo o adoptado.  

     Este bono será el equivalente al 10 por ciento de 18 ingresos  mínimos mensuales, lo que al primero de julio, se traduce en unos  300.000 pesos (unos 560 dólares). 

     En adelante, cada bono generará una rentabilidad promedio  equivalente a la que tenga anualmente el Fondo Tipo C de jubilación.   

     Dicha bonificación es universal y se depositará en la cuenta de  capitalización individual sólo cuando la mujer cumpla los 65 años de  edad, sin importar su situación, laboral, social o económica. 

     El beneficio deberá ser solicitado en cualquier sucursal del  Instituto de Previsión Social (ex INP) a lo largo del país o en la  respectiva AFP, en caso de tener cumplidos los 65 o más y haber  vivido al menos 20 años en el país. 

     Aumento del Pilar Solidario: Este sistema lo constituye la  Pensión Básica Solidaria, para quienes no recibían ningún tipo de  pensión, y el Aporte Previsional Solidario, para quienes recibían  las pensiones más bajas. 

     Desde julio, este sistema aumentará su cobertura del 40 por  ciento al 45 por ciento de las personas más vulnerables, mientras  que a partir de septiembre llegará al 50 por ciento, según lo  adelantó la mandataria. 

     Asimismo, el monto de las Pensiones Básicas Solidarias aumentará  de 60.000 pesos (unos 113 dólares) a 75.000 pesos (140 dólares)  desde el primero de julio, ampliándose la pensión máxima con Aporte  Solidario de 120.000 a 150.000 pesos. 

     Además, en esa fecha comienza también a regir el Aporte Patronal,  que obliga por ley a los empleadores a pagar la cotización adicional  de sus trabajadores, lo que se traduce en un aumento en la  remuneración líquida, pues ya no se descontará de sus sueldos. 

     Asimismo, desde abril se licita por separado el Seguro de  Invalidez y Sobrevivencia (SIS) de hombres y mujeres, debido a que  ambos pagaban la misma cotización, pese a que las mujeres viven más  años y se accidentan menos. 

     A partir de esa misma fecha, todos los trabajadores nuevos que  ingresan al sistema de pensiones conforman una "cartera de clientes",  que es licitada por la Superintendencia de Pensiones entre las  Administraciones de Fondos de Pensiones ( AFP), adjudicándosela a  aquélla que cobre la comisión adicional más baja del mercado. 

     El sistema de pensiones solidarias comenzó a implementarse en  julio de 2008. 

     Durante el primer año de vigencia benefició a 620.000 personas.  Como su aplicación es gradual, sus beneficios van aumentando con el  tiempo y abarcando a un número cada vez mayor de personas hasta  alcanzar a 1,3 millones de beneficiarios, en 2012.  

     En octubre de 2008 se inició una nueva fase, sostenida en un  Pilar Voluntario, en la que operan productos tales como el Subsidio  para Trabajadores Jóvenes, el Ahorro Previsional Voluntario  Colectivo y la Afiliación Voluntaria para trabajadores  Independientes.