BEIJING, 17 nov (Xinhua) -- Debido a que los despidos masivos y  las disputas laborales se han vuelto más frecuentes en China debido  a la desaceleración económica global que afecta los negocios de más  compañías, el gobierno chino ha exhortado a las autoridades a hacer  mejores esfuerzos para responder apropiadamente. 

     La mayor prioridad debe ser garantizar un estable empleo, dijo  hoy el Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social de China  (MRHSS) en un comunicado.  

     Se deben Investigar los posibles despidos de cada compañía,  especialmente en las fábricas de labor intensiva, dijo. La situación  laboral en las compañías que se declaran en bancarrota debe ser  estrechamente monitoreada.  

     En octubre, el gobierno local de Dongguan en la provincia de  Guangdong, donde se ubican muchas compañías de labor intensiva,  destinó más de 24 millones de yuanes (3,5 millones de dólares USA)  para compensar los salarios de más de 7.000 trabajadores que  quedaron indefensos cuando el propietario de la compañía donde  trabajaban cerró en secreto.  

     Deben formularse planes de emergencia con el fin de prevenir y  manejar mejor los incidentes que involucren grandes grupos de  trabajadores desempleados, y garanticen la información al más alto  nivel del gobierno, y hacer arreglos apropiados tan pronto como sea  posible, indicó. 

     Es necesario crear un canal eficiente y conveniente a través del  cual la gente solicite el arbitraje en disputas labores, y de esta  manera se resuelvan a tiempo disputas importantes o masivas, señaló. 

     El comunicado también pide hacer arreglos para garantizar seguros  de desempleo, alentar la recontración y servir mejor a los  trabajadores migrantes. Fin