BEIJING, 11 mar (Xinhua) -- La compañía productora de alimentos Kraft Foods (China) ha sido acusada de violar la ley laboral del  país asiático por decidir desplazar sus oficinas centrales de  Beijing a Shanghai sin consultar esta medida previamente con sus  empleados. 

     "La compañía no solicitó nuestras opiniones antes de tomar la  decisión", indicó uno de los empleados de la firma, citado por el  rotativo local "Beijing News" en su edición de hoy martes. 

     Si se trasladan las oficinas centrales a Shanghai, cerca de dos tercios de los 300 empleados podrían perder sus trabajos por no  querer alejarse de sus familiares, informó Chen Baoqing,  presidente del sindicato laboral de la empresa, según el periódico. 

     La compañía Kraft comenzó a considerar el traslado de sus  oficinas a Shanghai después de adquirir la división de galletas y  bizcochos de la empresa Danone el pasado mes de noviembre. El 24  de enero, la empresa anunció su decisión de mudarse sin ofrecer  ninguna explicación, lo que provocó amplias críticas por parte de  sus empleados. 

     De acuerdo con la nueva ley laboral de China, las empresas  tienen que consultar a su personal antes de tomar decisiones  importantes que pueden afectar a los intereses de los empleados. 

     Kraft debe pedir disculpas por ignorar las opiniones de sus  trabajadores, además de ofrecer indemnizaciones más altas a  quienes tengan que dejar sus empleos como consecuencia del  traslado de las oficinas, opinó Chen. 

     La firma prometió dar respuesta a la situación creada en los  próximos dos días, sostuvo ayer lunes Li Lingping, portavoz de la  empresa. 

     Kraft, el segundo mayor fabricante de alimentos y bebidas del  mundo después de Nestle, entró en el mercado chino en 1984 y  estableció sus oficinas centrales en Beijing en 2006.