BEIJING, 9 mar (Xinhua) -- La
Ley de Contrato Laboral debe ser aplicada en lugar de enmendada en la fase
actual, dijo hoy domingo el viceministro de Trabajo y Seguridad Social de
China, Sun Baoshu.
"Después de que entrara en vigor en enero, la ley
recibió una buena acogida tanto por parte de los trabajadores como de los
empresarios, pero también hemos escuchado algunos puntos de vista y
voces distintas", declaró Sun en una rueda de prensa celebrada en el marco
de la sesión anual de la Asamblea Popular Nacional ( APN, parlamento chino)
que se inauguró en Beijing el miércoles 5 de marzo.
La mencionada ley, compuesta de 98 artículos y
promulgada el 1 de enero de este año, concede a los empleados con más de
diez años de permanencia en la empresa donde trabajan el derecho a firmar
contratos que les protejan de despidos injustificados.
Asimismo, exige a los empleadores contribuir a las
aportaciones al fondo de la seguridad social por sus trabajadores y
establecer niveles salariales de referencia para los empleados que se
encuentren en período de prueba y que trabajen horas extras.
La ley ha suscitado preocupación por la posibilidad
de que afecte al ambiente de inversión y eleve los costes laborales.
Algunos críticos también apuntaban que los contratos permanentes de
trabajo podrían poner a los negocios en una situación de debilidad.
Sin embargo, Sun indicó que "este tipo de
interpretaciones muestra que se ha entendido mal o que se ha producido una
falta de comprensión de la ley".
En comparación con normativas anteriores, la nueva
norma ha rebajado las restricciones para poner fin a un contrato y
mejorado las relaciones laborales, lo que podría, de hecho, generar una
situación más favorable en el ambiente inversor, aseguró.
Sun dijo que los costes laborales más elevados son
razonables, ya que "no es correcto y resulta ilegal que las compañías
persigan altos beneficios con gastos bajos, a costa de los derechos e
intereses de los trabajadores".
Asimismo, opinó que, para avanzar en la aplicación
de la ley, el gobierno debe fomentar la publicidad y las tareas de
inspección. En la actualidad, se están elaborando regulaciones sobre su
aplicación para que la gente pueda entender mejor esta nueva
norma legal.