
BEIJING, 5 nov (Xinhua) --
La Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado (gabinete) de
China ha dado al público 10 días para que envíe comentarios sobre su
borrador del reglamento sobre vacaciones pagadas.
Según el borrador divulgado el lunes, todos los empleados
de órganos del gobierno, organizaciones civiles, empresas e instituciones
de servicios públicos tienen derecho a tomar vacaciones pagadas después
de servir al mismo empleador durante un año.
Empleados que han trabajado de uno a diez años
tendrán cinco días de vacaciones pagadas; los que han trabajado de 10 a 20
años tendrán 10 días y, aquellos con más de 20 años de labores tendrán 15
días. Los fines de semana y días de fiesta legales no serán incluidos como
vacaciones pagadas.
Sin embargo, el tiempo de vacaciones pagadas será
deducido de las vacaciones de invierno y verano, a las cuales tienen
derecho algunas profesiones.
También serán deducidas de las vacaciones destinadas
a empleados que visitan a sus familiares o cónyuges, si no viven en la
misma ciudad, según el borrador.
El borrador estipula que "los empleados disfrutarán
de su salario diario y prestaciones completos durante las vacaciones igual
que cuando están trabajando".
El borrador fue elaborado en concordancia con la Ley
de Contrato de Trabajo y la Ley sobre Servidores Civiles, dice el borrador
de reglamento.
Las vacaciones anuales pagadas han sido el foco de
un debate público desde hace algún tiempo en China.
En julio de 1991, una circular del Comité Central
del Partido Comunista de China y del Consejo de Estado dice que los
empleados tienen derecho a vacaciones de hasta dos semanas.
La Ley de Contrato de Trabajo, que entró en vigor en
enero de 1995, estipula que los empleados que han trabajado durante más de
un año deben disfrutar de vacaciones pagadas y las regulaciones
específicas serán emitidas por el Consejo de Estado. Pero hasta el
momento, el Consejo de Estado no ha emitido ningún borrador de
regulaciones.
El Consejo de Estado fijó el 16 de noviembre como la
fecha límite para recibir comentarios.